TRAINING

一人ひとりを大切に、看護を通じて貢献できる存在へ育てます。

地域の中核病院としての役割を果たすために、理念に基づいた質の高い看護を提供できる看護職員の育成に取り組んでいます。一人ひとりを大切に育て、それぞれが高めたスキルを活かして当院での看護に貢献を果たしていく。そうした未来を築いていただくために、教育制度の充実と学びの場の拡大にこれからも注力し続けていきます。

EDUCATION PLAN

能力アップに向けた継続教育

入職後の一年間は社会人・組織人としての自覚を持ち、医療人としての自立を目指す期間。2年目は患者さんとの相互関係について統合した看護判断ができるプライマリーさを身につける。3年目はスタッフとして新人のお手本となる存在に。4〜5年目は中堅看護師としてリーダーシップ・育成に関わる。6年目以降は専門職として主体性を持ってキャリア形成ができるように。その後管理職への道が開かれますが、並行して専門職として技術を高め続けられるように教育を欠かすことはありません。

EDUCATION PROGRAM

看護職員に必要な知識、技術、人となりを身につけるだけでなく、地域社会からのニーズに応える能力を十分に発揮できるような教育計画を実施しています。新入職員に対しては、技術面だけでなく職場環境に溶け込むための支援も定期的な交流会などを通じ用意しています。所属長や管理部門による面談も実施し、メンタル面のサポートも行うので安心して飛び込んできてください。

看護実践能力アップ

新入職者や中途採用者、または在職者で初心から見直しリフレッシュを望む方を対象に、医療人としてのマナーや基礎的な看護技術の習得、課題を持って業務に当たれるようにフォロー。組織・チームの一員としての自覚を深め、適切な判断や行動ができる存在へいち早く成長が叶います。
【主な研修】
看護技術研修（感染対策、フィジカルアセスメント、ケーススタディ、緊急時の対応、医療機器の取り扱い、移乗・ポジショニング　他）

役割遂行能力アップ

各自の成長を図りながら、組織の中でリーダーシップを発揮し、チーム医療における看護の質向上に寄与する存在を目指していただきます。
【主な研修】
プリセプティ会、リーダー研修、指導者研修、院内留学　他

トピックス

看護師、看護補助者、クラークが対象。関心や必要性の高い実践的な内容や外部研修で学んだ知識や技術の伝達を行ない、看護の質向上に取り組んでいます。

CAREER

主な研修

・管理者研修（SWOT分析・事例検討他）
・スキルアップ研修（高齢期や地域看護、皮膚障害へのケア他）
・看護研究、伝達講習など
その他、ICLS講習会や、看護補助者を対象として研修会の開催も行っています。

進学制度

看護大学や看護専門学校（3年課程・2年課程）等への進学を支援しています。奨学金貸与制度を活用し学び、当院で活躍する先輩看護師も少なくありません。

補助制度

さまざまな場面における看護のエキスパート育成を目指し、専門的知識と熟練した実践能力を養うための補助制度を導入しています。この制度を活用して学び、感染管理認定看護師や皮膚・排泄ケア認定看護師としてステップアップした先輩看護師が活躍中です。

RECRUIT

時代は変化し続けますが、地域に住まう方へ医療がもたらす貢献度の高さは、これからも変わることがありません。地域に貢献する看護を実践し続けていくと同時に、働く一人ひとりの生活そのものを豊かにしていくこと。プライベートを両立しながらあなたが持つ素晴らしい看護を提供できる、理想的な毎日を送っていきませんか。

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