7:1の看護をとり、変則二交替および二交替で24時間勤務体制をとっています。看護方式はプライマリーナーシング、固定チームナーシングをとっています。

研修プログラムにそって、各技術研修、医療安全研修、リフレッシュ研修等実施していま す。また、新卒者だけに限らず、中途採用者の状況にも応じた、プリセプター制をとり、スムーズに職場に順応できるよう、フォローしています。

随時個別での見学を受け付けしています。下記までお問い合わせ下さい。
【問い合わせ先】みつわ台総合病院　看護部（TEL：043‐251‐3030（代））

事前研修はありません。入職後、十分なオリエンテーションを行っています。

入職時にユニフォームとナースシューズの支給があります。また、ユニフォームは4年に一度モデルチェンジしています。支給以外のナースシューズ（色は白に限定。シューズタイプのみ、サンダル不可）、エプロンはディスポ製品を使用しています。

4週8休（週休2日とは限りません）を基本とした勤務体制を考慮しています。他、有給休暇、特別休暇も取得できます。

入職と同時に、（公財）千葉市勤労者福祉サービスセンターの会員となり、各種サービスが受けられます。
【サービス例】健康増進講座（山登り教室、ヨガ、フラ、ゴルフ教室など）、宿泊利用助成、契約施設利用券、レストラン助成サービス、ディズニーリゾート特別利用券、マリーンズ、ジェフ観戦券、慶弔給付等

病院に隣接した寮を有しています。相談の上、入寮は可能です。

24時間体制の院内保育園があります。11月から保育スペースの拡充を予定しています。

看護補助者は、療養環境の整備、患者の移動・移送等、看護補助業務を行います。看護事務は主に診療録・伝票等、医療看護関係書類全般の処理業務を行います。