It’s all for the patient. すべては患者様のために
MESSAGE メッセージ
千葉市の中核的基幹病院として、急性期一般病室と回復期リハビリ病棟を含む261床を有する当院。特に救急を通じての地域医療に重きを置いており、市内トップの搬送件数を誇っていることが私共への信頼の表れであると確信しています。看護職の役割が拡大している現在、その確保が重要命題に掲げられる一方で、働き方そのものの改善に注力することが重要。当院では育休明け者（希望者）の短時間正職員制度、勤務体系の多様性などを時代に即した制度を順次導入し、個々に応じたワークライフバランスの実現に努めております。地域とつなぐ看護を実践するだけでなく、看護師一人ひとりがイキイキとやりがい持って働き続けられる病院であり続けます。
NURSE
DIVISION
看護部紹介
「医療を通して地域社会に貢献し、中核病院としての役割を果たす」ことが看護部のミッション。そこで活躍する看護職員に求めているのは、患者さまに対する感性を養い、看護への思いを大切に、自己研鑽と成長を重ねていくこと。その先で各々がこころを介した看護を提供できる組織としてあり続けることを目指しています。
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TRAINING 教育制度
大手と比べると中規模の病院ですが、その分一人ひとりに合わせて小回りの効いた研修制度を導入。内容の中心は技術研修となりますが、看護部のみでの取り組みではなく、リハビリやMEなどとも連携し総合力を高めていくことに主眼を置いています。さらに病院の教育委員会が主導する院内研修やe-ラーニング、院外研修などさらなる充実に注力中。さらには認定看護師の取得や外部研修費用の補助なども惜しむことはありません。理想の看護師像実現までを最短ルートであなたに歩んでほしいと思います。
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INTERVIEW インタビュー
当院で活躍する看護職員の生の声を紹介します。看護という仕事のやりがいや将来像はもちろん、それぞれが日々をどう過ごしているかについても余すことなくご紹介しています。あなたがどんな看護に取り組み、どんな毎日を過ごしたいか、その参考としてぜひご覧ください。
READ MOREFAQ よくある質問にお答えします
採用に関して、求職者の方から当院に寄せられる質問をまとめております。福利厚生制度や働く環境、キャリアステップ、教育制度など、みつわ台総合病院で働くにあたり気になることがありましたら、まずはこちらもご覧ください。
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RECRUIT 採用情報
時代は変化し続けますが、地域に住まう方へ医療がもたらす貢献度の高さは、これからも変わることがありません。地域に貢献する看護を実践し続けていくと同時に、働く一人ひとりの生活そのものを豊かにしていくこと。プライベートを両立しながらあなたが持つ素晴らしい看護を提供できる、理想的な毎日を送っていきませんか。
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